Therapeutic Area Head Oncology (w/m/d)

Ipsen · Munich

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About Ipsen:

Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.

 Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!

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Für unser Medical Team in der Onkologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt erfahrene Unterstützung als:

Therapeutic Area Head Oncology (w/m/d)

Der Therapeutic Area Head Oncology übernimmt die medizinisch-wissenschaftliche Führung des Therapiebereichs Onkologie in Deutschland und stellt die strategische Abstimmung mit den Medical-Affairs-Funktionen in Österreich und der Schweiz sicher. Die Position verantwortet die Entwicklung, Priorisierung, Koordination und Umsetzung der medizinischen Strategie sowie aller medizinisch-wissenschaftlichen Aktivitäten im Verantwortungsbereich. Sie führt und entwickelt das Onkologie Team, gewährleistet eine fundierte externe wissenschaftliche Zusammenarbeit und stellt die regelkonforme Umsetzung der Aktivitäten innerhalb der vereinbarten Ressourcen, Zeitpläne und Budgets sicher.

Deine Aufgaben sind:

• Medizinisch-wissenschaftliche Leitung des Therapiebereichs Onkologie, Entwicklung und Umsetzung der lokalen Medical-Strategie sowie aktive Mitwirkung im Medical Leadership Team.

• Priorisierung, Koordination und Implementierung aller medizinischen und wissenschaftlichen Aktivitäten des Onkologie-Teams, einschließlich klinischer, translationaler und präklinischer Vorhaben.

• Disziplinarische Führung, Leistungssteuerung und kontinuierliche Entwicklung der Medical Manager und des MSL Lead Oncology sowie der Assistenzfunktion einschließlich Zielsetzung, Feedback, Talententwicklung und Nachfolgeplanung.

• Weiterentwicklung der medizinisch-wissenschaftlichen Qualifikationen und Fähigkeiten des Teams in den relevanten onkologischen Indikationen.

• Steuerung der medizinischen Inhalte der operativen und strategischen Brand-Pläne sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung und Budget- und Ressourcenallokation in Abstimmung mit dem Head of Medical Affairs DACH und Finance.

• Enge Zusammenarbeit mit lokalen, regionalen und globalen Partnern, insbesondere Clinical Operations, Global Medical Affairs, Research & Development, Commercial, Marketing, Market Access, Regulatory Affairs, Pharmacovigilance, Quality und Finance.

• Planung, Begleitung und Bewertung medizinischer Projekte und Studien sowie angemessene Kommunikation der Ergebnisse und Fortschritte an relevante Stakeholder.

• Aufbau, Ausbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks mit medizinischen und wissenschaftlichen Expertinnen und Experten, Forschenden, Fachgesellschaften, Institutionen und gesundheitspolitischen Organisationen.

• Wissenschaftlich fundierte Vertretung von Ipsen nach außen und Aufbau nachhaltiger medizinisch wissenschaftlicher Partnerschaften auf Augenhöhe.

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen proaktiven und reaktiven medizinischen Information sowie geeigneter Medical-Education-Aktivitäten im Therapiebereich Onkologie.

• Sicherstellung eines fundierten medizinischen Prüf- und Freigabeprozesses für Werbematerialien sowie – sofern übertragen – Wahrnehmung der Funktion als verantwortliche Informationsbeauftragte bzw. verantwortlicher Informationsbeauftragter für den Therapiebereich.

• Sicherstellung der Einhaltung aller anwendbaren Gesetze, regulatorischen Vorgaben, Branchen- und Verhaltenskodizes sowie internen Ipsen-Richtlinien und SOPs.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Human- oder Tiermedizin oder ein biomedizinischer Hochschulabschluss mit Promotion (z. B. MD oder PhD).

• Mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, insbesondere im Bereich Medical Affairs und Onkologie.

• Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Führung, im Coaching und in der Entwicklung eines medizinisch wissenschaftlichen Teams.

• Fundierte wissenschaftliche und/oder klinische Kenntnisse in der Onkologie, insbesondere zu Pathogenese, Diagnose, Therapie, Pharmakologie und Arzneimittelsicherheit.

• Erfahrung mit der Entwicklung und Umsetzung medizinischer Strategien sowie mit klinischen, translationalen oder präklinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten.

• Umfassende Kenntnisse der relevanten nationalen und internationalen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, insbesondere des Arzneimittel- und Heilmittelwerberechts sowie einschlägiger Branchen- und Verhaltenskodizes.

• Erfahrung in einer länderübergreifenden Matrixorganisation und in der Zusammenarbeit mit regionalen oder globalen Medical-Affairs-Teams.

• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken mit medizinischen Expertinnen und Experten, Fachgesellschaften und Institutionen.

• Ausgeprägte strategische, analytische und unternehmerische Denkweise sowie sehr gute Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

• Fähigkeit, Orientierung zu geben, Mitarbeitende zu motivieren und ein leistungsstarkes, kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen.

• Erfahrung als Informationsbeauftragte bzw. Informationsbeauftragter oder in der medizinischen Prüfung und Freigabe von Werbematerialien. (wünschenswert)

• Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englisch-kenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

• Ein Arbeitsvertrag in einem internationalen zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft

• Freiraum für deine persönliche Entwicklung und Chance zur aktiven Mitgestaltung

• Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur

• Bis zu 36 freie Tage und Urlaub

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und betr. Altersvorsorge

• Zuschuss zu weiteren Benefits wie Mobilität, Kantine und Kinderbetreuung

• Tiefgaragenparkplätze sowie viele weitere Benefits

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