QA(品質保証)エンジニア (環境規制適合に向けた評価業務担当) (Quality Assurance Engineer)
Western Digital · 藤沢市
企業概要
WD is building the infrastructure behind the AI-driven data economy.
As AI scales, so does data. Every interaction, every model, every system generates data that must be stored, managed, and made accessible over time. That’s where we come in.
We combine deep engineering expertise with global-scale manufacturing to deliver the storage systems that make AI possible, powering hyperscale data centers, cloud platforms, and enterprise infrastructure worldwide.
This isn’t theoretical work. It’s real systems, at real scale, people solving some of the hardest challenges in technology today.
We’re looking for people who want to build, solve, and operate at that level.
Join us and let’s shape the future of data.
求人内容
＜採用ポジション＞
QA(品質保証)エンジニア (環境規制適合に向けた評価業務担当)
＜職務内容＞
- 製品規制エンジニアリング部門の一員として、製品環境コンプライアンス(PEC)を専門とするエンジニア職を募集します。
- 本ポジションでは、当社のグローバルな製品規制&サステナビリティ推進活動に貢献でき、HDD製品開発部門のサポート、環境影響評価の実施、RoHS、REACH、WEEE、PFAS等の国際的な製品関連環境規制への適合確保などを担当いただきます。
- 想定している業務は以下の通り。(第二新卒歓迎！以下業務経験は不問です。)
- 製品部品表(BoM)、製造データ、サプライヤー情報の収集・分析による環境影響評価の実施
- 以下を含む国際環境規制への適合性確保:
- RoHS(特定有害物質使用制限指令)
- REACH(化学物質の登録・評価・認可・制限に関する規則)
- WEEE(廃電気電子機器指令)
- PFAS規制
- カリフォルニア州プロポジション65、TSCA、その他の地域固有の規制
- 蛍光X線分析装置(XRF)を使用した材料試験の実施およびXRFラボのマネジメント
- 設計、サプライチェーン、コンプライアンス、サステナビリティ等の部門横断チームと協働し、コンプライアンスデータの収集・検証を実施
- 材料宣言およびコンプライアンスデータベース(IPC-1752A、BOMcheck、IMDS、SCIP、GDX等)の保守・更新
- サステナビリティおよびコンプライアンスデータ収集に関するサプライヤーエンゲージメント活動への貢献
- サステナビリティレポート、コンプライアンス文書、規制当局への届出書類の作成支援
- グローバルな環境コンプライアンス規制およびサステナビリティトレンドに関する最新情報の収集・把握
About the Role:
We are seeking a passionate and driven Engineer to join our Product Regulatory Engineering team focusing on Product Environmental Compliance (PEC). In this role, you will contribute to our company’s global Product Regulatory & Sustainability initiatives by supporting product development teams, evaluating environmental impacts, and ensuring compliance with international product-related environmental regulations including RoHS, REACH, WEEE, PFAS and other emerging requirements.
Key Responsibilities:
- Collect and analyze product Bill of Materials (BoMs), manufacturing data, and supplier information for environmental impact analysis.
- Ensure compliance with international environmental regulations such as:
- RoHS (Restriction of Hazardous Substances)
- REACH (Registration, Evaluation, Authorization and Restriction of Chemicals)
- WEEE (Waste Electrical and Electronic Equipment)
- PFAS Regulations
- California Proposition 65, TSCA, and other region-specific directives.
- Testing the materials using XRF analysis and managing the XRF lab
- Work with cross-functional teams (Design, Supply Chain, Compliance, and Sustainability) to gather and validate compliance data.
- Maintain and update material declaration and compliance databases (e.g., IPC-1752A, BOMcheck, IMDS, SCIP, GDX).
- Contribute to supplier engagement efforts related to sustainability and compliance data collection.
- Assist in preparing sustainability reports, compliance documentation, and regulatory filings.
- Stay updated on evolving global environmental compliance regulations and sustainability trends.
資格
＜必須となる経験、資格、スキル＞
- 大学時の研究室または現職において、評価装置を使用した材料の測定・評価の経験を有する方
- サステナビリティの観点から環境・製品規制に関する業務に興味をお持ちの方
- 英語・日本語ともにビジネスレベル
＜あれば望ましいスキル＞
- 測定装置の中でもXRF(X-Ray Fluorescence)の使用経験歓迎
Required
- Experience in measuring and evaluating materials using measuring equipment in University Lab or at current job.
- Interest in Product Environmental Regulations from the perspective of corporate sustainability
- Business Level in English and Japanese
Preferred
- Experience using XRF (X-Ray Fluorescence) would be even better.
その他の情報
＜求人概要＞
- 【想定年収】600万円 ～ 850万円
- 月給：29万円以上 ※経験・スキルを勘案の上、決定
- ※資格別定額賞与（年2回）、インセンティブ（年1回）
【雇用会社】ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
【勤務地詳細】神奈川県藤沢市桐原町1番地 （湘南台駅よりバス10分）
- 【勤務時間】8：45～17：15 （休憩1時間）※実働7時間30分/日
- フレックス勤務制度の場合：標準労働時間7時間30分／コアタイム11:00-15:00
- 【諸手当】
- -通勤手当（上限15万円/月）
- ※電車・バス・自家用車通勤可（ガソリン代支給）
- -入社に伴い転居が必要な方に対する手当※社内規定による
- 引越手当（独身者/単身者：450,000円、家族帯同：750,000円）
- 家賃補助（最長入社から6年間）
【昇給】あり
【賞与】年3回 (資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回)
- 【休日休暇】
- -完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇
- -年間休日 126日（2025年実績）
- -休暇制度（有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産 他）
- ※有給休暇：初年度は入社月によって2日－24日付与(翌年1月より24日付与)
- ※傷病休暇：風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与
- 【各種保険】
- 健康保険(健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 【福利厚生】
- 退職金・年金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金：401K）、
- 財形貯蓄制度、自社株購入制度、弔慰金・祝金・見舞金、制度保険（団体生命
- ・団体医療保険）
- 【試用期間】あり（入社後3ヶ月）
- ※試用期間中はフレックスは適用されません。
- 【選考フロー】
- 書類選考（履歴書、職務経歴書）→ 面接2～3回(オンライン／社内開催)
- ※応募書類：日本語の履歴書・職務経歴書、英語のレジュメ必須
- ※英語面接を実施予定
WD thrives on the power and potential of diversity. As a global company, we believe the most effective way to embrace the diversity of our customers and communities is to mirror it from within. We believe the fusion of various perspectives results in the best outcomes for our employees, our company, our customers, and the world around us. We are committed to an inclusive environment where every individual can thrive through a sense of belonging, respect and contribution.
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