Nómina y Administración de personal
Sopra Steria · Madrid
Descripción de la empresa
- Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países). Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos.
- Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable.
Descripción del empleo
💼 ¿Qué harás?
- Gestión integral de administración de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Participación en el proceso completo de nómina: incidencias, variables, revisión y cuadre.
- Elaboración de contratos, nóminas, seguros sociales, finiquitos e impuestos (111, 190, etc.).
- Gestión de IT, absentismo, convenios colectivos y atención a clientes.
- Comunicaciones con organismos oficiales (Seguridad Social, Hacienda, Sistema RED, SILTR@).
Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.
🤖 Innovación & IA
En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.
✅ Valoramos especialmente personas:
- 🚀 Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina.
- 🧠 Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes.
- 🔍 Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo.
(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación 💪)
Requisitos
✅ ¿Qué buscamos?
- Experiencia mínima de 2 años en Payroll.
- Nivel medio/alto de Excel.
- Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
- Ganas de trabajar en equipo y en un entorno dinámico y tecnológico.
Información adicional
🎁 ¿Qué ofrecemos?
- 🏡 Modelo híbrido (2 días de teletrabajo).
- ⏰ Flexibilidad horaria y viernes intensivos.
- 🌴 30 días laborables de vacaciones.
- 📚 Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas).
- 🚀 Plan de carrera en un grupo internacional.
- 🎉 Eventos y buen ambiente de equipo.
🌈 En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.