CDI - Responsable d'Atelier (H/F)
Hermès · Allenjoie
Société
Le Pôle Franche Comté est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie. Il est composé de 3 Manufactures et d’une Ecole, situées à Seloncourt, Héricourt et Allenjoie. L’ensemble du périmètre représente plus de 900 personnes.
Nous recrutons un Responsable d’atelier (H/F) rattaché au Directeur de Production.
Principales activités
Pilotage de l’atelier
Suivre la réalisation de la production par rapport à son prévisionnel de production, analyser ses indicateurs de performance (qualité, productivité, absentéisme…), identifier les écarts, établir les priorités et mettre en place les actions correctives
Organiser le pilotage de l’atelier au quotidien en fonction des compétences de ses équipes
Être garant de l’application des bonnes pratiques et des bons process et de la qualité des produits livrés
Piloter le plan de formation de son atelier, développer les compétences, la polyvalence et l’agilité de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client
Participer aux évolutions produits/process, aux lancements de nouveaux modèles et mettre en œuvre les conditions de réussite
Gestion d’équipe
Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence avec le projet et les enjeux de la Manufacture
Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur savoir-faire et savoir être en conformité avec les valeurs de la Maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle
S’approprier et assurer la communication dans son atelier
Être un leader naturel, faire grandir et responsabiliser ses équipes
Être garant du bon climat social de son atelier
Hygiène, Sécurité, Environnement
Être garant du bon respect des règles en la matière
Contribuer par ses actions et postures managériales au déploiement de la culture santé/sécurité de la manufacture
Faire vivre le projet d’entreprise y faire adhérer ses équipes par le sens qu’il sait y donner
Porter et faire vivre par ses initiatives et le partage des bonnes pratiques, le plan de prévention des TMS
Porter une vigilance continue aux conditions de travail, aux situations à risques et savoir analyser les causes et tirer les enseignements de tout type d’accidents ou presque d’accidents
Responsabilité Transverse et gestion de projets
Piloter des projets transversaux (Savoir Faire, technique, HSE…) à l’échelle de la Manufacture et du Pôle
Participer de manière active et constructive au bon fonctionnement de l’équipe managériale.
Profil du candidat
De formation Bac +5 avec une expérience réussie dans le management d’équipe
Expérience :
5 ans d’expérience minimum en entreprise, idéalement en milieu industriel
Qualités :
Qualités d’écoute, d’ouverture, de pédagogie et de créativité
Capacité à fédérer et gérer une équipe
Gestion de production et respect des objectifs
Force de proposition et capacité d’adaptation
Autonomie, maturité, capacité à prendre du recul
Valeurs personnelles en accord avec les valeurs humaines du groupe (éthique, humanisme, tourné vers les hommes)
Rigueur, méthode et formalisation
Qualités rédactionnelles