Analyste Risque et Conformité F/H
EY · La Defense
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Notre opportunité :
Les équipes de la Direction du Risk Management recherchent un(e) Analyste Risque et Conformité – junior F/H en CDI. Le poste est basé à Paris La Défense.
Ce que nous vous proposons :
Au sein de la Direction du Risk Management, le Compliance Office, composé d’une trentaine de personnes basées en France, en Pologne et en Inde, est en charge :
- D’effectuer les due diligences sur nos clients et nos tiers en matière de blanchiment, corruption, sanctions, intégrité ;
- De renseigner les résultats des due diligences dans nos outils d’évaluation des risques, en lien avec les métiers ;
- D’être en relation avec les clients en vue de récupérer les documents requis par la réglementation (lutte anti-blanchiment notamment).
Vous aurez un rôle de « red flag analyste junior » au sein du Compliance Office.
Sous la supervision du Responsable Compliance Office, vos principales missions sont les suivantes :
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- En cas de « red flag » détecté sur un client, vous effectuerez une analyse du risque, que vous étofferez grâce à votre connaissance du tissu économique français et international, et de vos connaissances des règlementations françaises LCB/FT, sanctions internationales et anti-corruption
- Vous apporterez un support technique aux équipes du Compliance Office pour les typologies complexes de clients requérant des compétences juridiques et une connaissance approfondie des règlementations LCB/FT.
- Vous contribuerez à la mise en œuvre des procédures de contrôle interne, et à l’élaboration des tableaux de bord conformité.
- Vous mettrez en place une veille législative et réglementaire afin de mettre à jour la classification des risques et les procédures.
- Vous serez amené(e) à intervenir sur les différents projets d’évolution du Compliance Office (évolution des règlementations, mise en place de nouvelles procédures, reporting…)
Ce que nous recherchons :
F/H De formation supérieure Bac+5 juridique ou de type école de commerce, vous avez une très bonne connaissance des dispositifs de compliance (lutte anti-blanchiment, anti-corruption, sanctions internationales,…) et des réglementations associées.
Vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un département compliance, d’une direction des risques, ou d’une direction juridique.
Vous portez un intérêt au secteur financier et économique et avez développé des connaissances juridiques et en droit des sociétés.
Votre esprit d’équipe, ainsi que votre sens du service sont appréciés et reconnus. Vous avez la capacité de résoudre objectivement des problèmes complexes.
Rigueur, réactivité, organisation et sens critique sont vos principaux atouts, vous êtes consciencieux et faites preuve de qualités d’analyse et de synthèse.
Vous justifiez d'une solide maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et PowerPoint) et d’un très bon niveau d'anglais à l’oral et à l’écrit.
Ce que nous vous offrons :
- Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
- Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
- L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
- Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
- De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris etc.
Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.
Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.