Senior Engineering Manager, Energy Storage Products
Cummins · Wuhan
工作总结:
该开发技术领导职位培养和提供研究、技术或产品开发方面的技术人才。直接管理资源，以最大化工作组生产力，为业务需求提供支持，并实施（主要是执行）近期业务策略。该职位亦负责维持与技术职能部门和更广泛业务的广大利益相关者的良好工作关系。主要责任:
主要责任是在某个事业部或企业内部培养跨多个技术站点的技术型人员，并使这些人员能够履行对于满足企业技术需求乃属必要的职责。为不明确性较高且通常对全球业务产生影响的复杂系统提供问题解决方案指导；帮助团队准备就绪。
领导某个全球事业部职能部门的工作流程和系统开发和改进或所有事业部的管理改进。
培训和指导员工就解决问题、技术诀窍、消除阻碍进步的障碍及职业道路规划提供指引及指导。评估直接下属的绩效并提供反馈。
创建、管理、改进及运用涉及资源分配与管理、组织与业务变更、客户／利益相关者管理与知识管理等活动的工作流程；该等流程均用于实现可满足业务期望的优质决策。
该职位制定的决策可能包括资源部署成本和时间分配、项目优先次序、人员配置及年度运营计划 (AOP) 管理，其结果可能会影响某个站点内或跨事业部内的若干站点的项目成本及交付。
建立员工绩效标准；协作设定目标和解决不足之处。 康明斯是一家致力于工作场所多样化的机会平等、平权行动的雇主。我们的政策是为所有符合资格的员工提供平等的就业机会，不论种族、性别、肤色、残疾、国籍、年龄、所属工会、性取向、退伍军人状态、国籍、性别特征和/或表征、或受法律保护的其他身份。请访问 EEOC.gov 了解您在工作场所歧视方面的权利。 该开发技术领导职位培养和提供研究、技术或产品开发方面的技术人才。直接管理资源，以最大化工作组生产力，为业务需求提供支持，并实施（主要是执行）近期业务策略。该职位亦负责维持与技术职能部门和更广泛业务的广大利益相关者的良好工作关系。