Demand Planner m/ž
Molson Coors Beverage · Prague
Requisition ID: 39387
Demand Planner CZ&SK
Plánujte poptávku pro značky, které znají miliony spotřebitelů
Do týmu Pivovarů Staropramen, člena skupiny Molson Coors Beverage Company, hledáme novou posilu na pozici Demand Planner CZ&SK.
Hledáme člověka, kterého baví práce s daty, forecasting a hledání souvislostí mezi trhem, zákazníky a obchodními výsledky. Na této pozici budete mít přímý vliv na plánování poptávky, dostupnost výrobků i efektivitu celého dodavatelského řetězce.
Budete úzce spolupracovat s týmy Sales, Marketingu, Financí, Customer Excellence a Supply Chain a podílet se na tvorbě forecastů pro portfolio pivních značek a dalších nápojů na českém a slovenském trhu.
Co budete dělat?
- Vytvářet, spravovat a rozvíjet forecastingové modely a převádět analytické poznatky do každodenní plánovací praxe.
- Připravovat podklady a doporučení pro rozhodování v rámci demand review a dalších plánovacích procesů.
- Připravovat a průběžně zlepšovat plán poptávky v rámci procesů Integrated Business Planning.
- Analyzovat tržní trendy, sezónnost, promoční aktivity, distribuční změny a obchodní plány.
- Spolupracovat na uvádění nových produktů na trh a vytvářet forecasty pro novinky a inovace v portfoliu.
- Sledovat přesnost forecastů, identifikovat rizika a příležitosti a přicházet s doporučeními pro rozhodnutí managementu.
- Podílet se na optimalizaci produktového portfolia a řízení životního cyklu produktů.
- Aktivně přispívat k rozvoji demand planningu a kultury kontinuálního zlepšování.
Koho hledáme?
- Máte zkušenosti v oblasti Demand Planningu, Forecastingu, Supply Chain, Business Analytics nebo obdobné analytické roli.
- Rozumíte datům, dokážete je interpretovat a převádět do srozumitelných doporučení pro byznys.
- Máte zkušenosti s plánovacími procesy, forecastingovými metodami a analytickými nástroji.
- Umíte spolupracovat napříč funkcemi a efektivně komunikovat se stakeholdery na různých úrovních organizace.
- Nebojíte se challengovat status quo a přicházet s novými nápady na zlepšení.
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti Supply Chain, Logistiky, Ekonomie, Statistiky, Technických oborů nebo příbuzném zaměření je výhodou.
- Angličtinu využijete při každodenní komunikaci v mezinárodním prostředí.
Proč se přidat k nám?
- Vaše práce bude mít reálný dopad na dostupnost produktů, obchodní výsledky i rozhodování napříč organizací.
- Získáte jedinečný pohled na fungování rychloobrátkového FMCG byznysu a jednoho z nejvýznamnějších pivovarnických hráčů na trhu.
- Stanete se součástí mezinárodního prostředí společnosti Molson Coors a regionálních projektů v rámci CEE.
- Dostanete prostor realizovat vlastní nápady, přicházet s inovacemi a posouvat procesy na vyšší úroveň.
- Budete spolupracovat s inspirativními kolegy napříč komerčními i supply chain týmy.
Benefity pro vás
- 5 týdnů dovolené
- 3 dny volna navíc Free days
- Flexi Friday
- Flexibilní pracovní doba
- Neomezený home office v rámci ČR (pokud to charakter práce umožňuje)
- Volno navíc při důležitých životních událostech (narození dítěte, svatba, stěhování, první školní den dítěte a další)
- Rodičovské dovolené a úlevy i v situacích nad rámec české legislativy
- Možnost sabatiklu po 3 letech ve společnosti
- Karta MultiSport
- Stravenkový paušál / stravenky
- Firemní produkty za zvýhodněné ceny
- Příspěvek na penzijní spoření a životní pojištění
- Cafeterie v hodnotě 10 000 Kč ročně
- Bonus za úspěšné doporučení nového kolegy či kolegyně
- Finanční podpora při dlouhodobé pracovní neschopnosti s možností zažádat až do 100% základní mzdy
- Employee Assistance Program – právní, finanční i psychologické poradenství
- Firemní akce
- Vstupenky (Zoo, hudební a sportovní akce)
Job Posting Grade: 11
Celková nabídka roční odměny v inzerátu uvedená v hrubém:
794,000 - 1,042,100 Kč + 18% cílový bonus + další finanční a nefinanční benefity.
Součástí balíčku benefitů jsou – mimo jiné – penzijní připojištění, programy na podporu zdraví, neplacené volno, další dny volna navíc, Free days, nemocenská a roční rozpočet na benefity.
Uvedené mzdové rozpětí odpovídá naší nejlepší znalosti tržních podmínek i interních dat k datu zveřejnění pozice. Konečná výše mzdy je určena spravedlivými kritérii, mezi která patří zejména předchozí zkušenosti, dovednosti a interní rovnost v odměňování.